Dez perguntas mais comuns em uma entrevista de emprego

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Tire de letra a entrevista

Como sair-se bem na conversa que pode lhe garantir a vaga no emprego dos seus sonhos

Seu currículo pode estar ok, mas dificilmente você conseguirá um emprego sem passar pela entrevista ao vivo e em cores.

Toma-lá-dá-cá

Respostas sinceras são imprescindíveis, mas sempre é bom estar preparado para as perguntas, pois a timidez ou a ansiedade podem atrapalhar seu desempenho.

entrevista-de-emprego

Fale-me um pouco mais sobre quem você é.

Vá direto ao ponto e aborde sua qualificação e experiências profissionais relativas à vaga. Seja sincero e não invente nada. Forneça informações pessoais que ajudem o entrevistador a formar uma imagem favorável a seu respeito, sobretudo em relação à estabilidade emocional. O que se quer, na verdade, é verificar qual a percepção que tem de você mesmo e as suas competências.

Que experiência você possui sobre esse tipo de trabalho ?

Relate sua trajetória, ressaltando resultados conquistados. Enfatize onde aplicou as habilidades pedidas para o cargo – mesmo que em trabalhos não remunerados. É importante demonstrar segurança e confiança nas suas competências, já que o entrevistador quer descobrir se você vai dar conta do recado.

Por que você deseja trabalhar em nossa empresa ?

Demonstre entusiasmo e diga que simpatiza com as atividades realizadas junto à comunidade – obviamente, você deve se informar sobre a área de atuação previamente.

Você prefere trabalhar em equipe ou sozinha ?

Lembre-se: as empresas valorizam quem gosta e sabe trabalhar em equipe. Não hesite em dizer que prefere compartilhar suas idéias e atividades com alguém.

O que você faz quando não concorda com o líder da equipe ?

Nessa hora, mostre-se diplomático e diga que tenta entender o ponto de vista do líder e, se houver oportunidade, dialoga para apresentar sugestões em relação ao tema. Acrescente que também costuma se colocar à disposição do líder para fazer aquilo que ele julga apropriado para o momento. Essa é a melhor saída, já que a intenção é verificar como você lida com conflitos, sobretudo os que envolvem a liderança, assim como sua habilidade para argumentar e negociar.

Com que tipo de pessoa você tem dificuldade de trabalhar ?

Você pode responder que tem certa dificuldade em atuar junto de colegas que se mostrem sem entusiasmo para resolver problemas de trabalho. Quanto mais diplomático, melhor, para não correr o risco de ser preconceituoso ou parecer pouco amistoso.

Qual sua maior dificuldade no emprego atual ?

Jamais fale mal da empresa em que se encontra, o que acaba causando uma imagem bem ruim. A alternativa é falar sobre a falta de perspectiva de crescimento e dizer que sonha com novos desafios.

Conte-me quais são os seus pontos fracos.

Nem tente ser o “perfeitinho”. Ao contrário, é importante frisar que todos temos pontos fracos, o que também não significa falar uma lista gigante de “defeitos”, como preguiça de levantar cedo e ter sono após o almoço. Boa opção é abordar alguma falha na formação em relação à atividade que irá desenvolver.

Aponte quais são as suas principais qualidades.

Também não queira bancar o narcisista. Foque nas principais competências que possui para a função que vai desempenhar. Fale de sua formação, sua qualificação profissional e frise o entusiasmo de começar o mais rápido possível na empresa.

Por que você se interessou por esta vaga ?

Primeiramente, agradeça a chance de participar da entrevista e disputar a oportunidade que lhe interessa tanto. Depois, mostre que tem clareza sobre o papel que desempenhará na empresa, caso venha ser contratado. De novo, ressalte habilidades e como imagina que vá agregar valor à companhia por meio de seu trabalho.

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